Mikael Kjällbring/Arbetsrättspedagogen 
Så här i semestertider uppkommer ibland frågan om man kan avbryta en medarbetares semester och kalla in denne för att arbeta. I Semesterlagen finns ingen sådan rättighet för arbetsgivaren, vilket innebär att det inte finns någon laglig möjlighet för en arbetsgivare att tvinga en medarbetare att avbryta sin semester eller ändra på sin redan inplanerade … Läs mer
Under hela 2024 inspekterar Arbetsmiljöverket hur företag arbetar med sitt systematiska arbetsmiljöarbete, SAM. Syftet är att få arbetsgivarna att följa arbetsmiljöreglerna och att arbeta systematiskt med sin arbetsmiljö. Arbetsmiljöverket kan meddela sitt besök i förväg, men de har även rätt att komma oanmälda. Vid inspektionen kontrollerar de att företaget lever upp till arbetsmiljöreglerna, oftast genom … Läs mer
Frågor kring konkurrensklausuler blir allt vanligare. Här försöker jag klargöra vad som gäller för användandet av konkurrensklausuler: Vad är en konkurrensklausul?Det är en klausul i det enskilda anställningsavtalet som innebär att arbetstagaren efter avslutad anställning inte får ta anställning hos konkurrerande företag, ingå som delägare eller på annat sätt bistå konkurrerande företag. Förbudet innefattar även … Läs mer